如果公司結(jié)構(gòu)和制度是企業(yè)的骨架和肉體，那么公司的文化是則是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。美隆電子企業(yè)文化內(nèi)部包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價值觀，是美隆電子或是美隆電子員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念：
誠信、利他、開放、感恩！
為員工的幸福，喜悅，富足而存在！
用心服務，打造百年美隆！
美隆晨會形式多種多樣，前一天的工作總結(jié)反省，每天的生活感悟分享，表達感恩和愛。目的是提升團隊的士氣，引領團隊成員踐行美隆電子“事業(yè)需要團隊，團隊需要愛”的發(fā)展理念，使成員之間能相互微笑會心問候、互相幫助用愛扶持。美隆電子每天的晨會，就如吹響了奮戰(zhàn)的號角，讓大家很快進入嚴謹、認真的工作狀態(tài)中。
月例會：與其說這是一次月總結(jié)會議，不如說一次同事間的派對，因為在每月一次近3小時里一直散發(fā)出歡樂的氣氛，每個人都積極參與其中，無論是臺上發(fā)言的，還是臺下當聽眾的，都表現(xiàn)得享受其中。經(jīng)過每個月的例會，我們選出了公司最具實力的主持人來承辦我們的每月例會，他們沒有手握刀劍，而是舌戰(zhàn)群雄，用自己的一張嘴，一支麥，用自己的全情投入和無限創(chuàng)意來征服美隆的家人們。
美隆企業(yè)家書，是情感的通電，天天傳遞，暖暖家書。家書傳遞內(nèi)容積極向上，為家人創(chuàng)造價值，以最少的文字，表達最豐富的情感，負載最多的意義與價值，給自己及其他家人借鑒與收獲!打進心靈的深處。
由公司領導組織，通過公司集體活動，外出開拓視野，這不僅讓員工張弛有度，放松了精神，同時也增進了員工感情和團隊凝聚力。
2017年，美隆電子的內(nèi)刊《美隆人》第一季首發(fā)，這本季度發(fā)行的企業(yè)內(nèi)刊，無處不在渲染著愛、感恩、幸福，《美隆人》的成功發(fā)行，標志著美隆電子在企業(yè)文化建設上再次邁上了新的臺階，同時有效增強了美隆電子的文化產(chǎn)品的建設，無形之中促進了美隆電子“以人為本、心存感恩”的企業(yè)文化的弘揚和傳播，推動美隆電子更快更好地向前發(fā)展。
男人節(jié)為網(wǎng)絡虛擬節(jié)日，美隆電子女性同胞們自行組織起來，在2013年8月3日舉辦互動活動以及送禮活動，體現(xiàn)了美隆電子關愛員工，迎合男人也需要減壓，同樣需要關懷的主題。
